Gerente de CX

Cargo: Gerente de CX Empresa: MHunting Descrição da Vaga:: Nível: Gerente Escolaridade: Pós graduação – Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: ⏰ Segunda à Sexta, 44h flexível (foco em resultados) Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para home-officeBenefícios: Bônus por metas atingidas, 🏥 Plano de Saúde, 🦷Plano Odontológico , Auxílio Academia , Vale … Ler mais

Gerente De Vendas Ativa De Call Center

Cargo: Gerente De Vendas Ativa De Call Center Empresa: Top Work RH Descrição da Vaga:: Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas.Gerente De Vendas Ativa De Call CenterBarueri – SP, km de você.R$ 5.000,00 (Bruto mensal)Presencial3 abrDescrição da vaga: Supervisionar equipe de até 20 operadores de call center; Realizar … Ler mais

Gerente de Projetos

Cargo: Gerente de Projetos Empresa: Descrição da Vaga:: Vaga de emprego código 2.668.653Gerente de ProjetosEmpresa anunciante ConfidencialPara trabalhar na empresa ConfidencialNível de atuação GerentesTipo de empresa Empresa Privada MultinacionalSobre a empresa Empresa multinacional na área de TIÁrea de atuação Tecnologia, Informática e InternetLocal de trabalho 5 vagas – São Paulo / SPPrincipais atividades – Estamos … Ler mais

Gerente Comercial – Master Posicionamento

Cargo: Gerente Comercial – Master Posicionamento Empresa: ZOE CONSULTING Descrição da Vaga:: Nível: Gerente Cursos de: – Escolaridade: Graduação – Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: 44h Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para mudança Disponibilidade para home-officeResponsabilidades e Experiências desejáveis:Responsabilidades: Liderar a equipe de vendas, definindo metas e diretrizes para alcançar os … Ler mais

Gerente de Recursos Humanos

Cargo: Gerente de Recursos Humanos Empresa: Orro Home Comercio Ltda Descrição da Vaga:: – Realizar a seleção e contratação de novos membros para a equipe. – Desenvolver e implementar estratégias para promover a cultura organizacional, engajamento e retenção de talentos. – Identificar oportunidades de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores. – Coordenar processos seletivos, desde … Ler mais