Analista De Desenvolvimento Organizacional Sr

Cargo: Analista De Desenvolvimento Organizacional Sr

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Descrição da Vaga:: Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas.Analista De Desenvolvimento Organizacional Sr.EMPRESA CONFIDENCIALSão Paulo – SP, km de você.R$ 5.920,00 (Bruto mensal)Home office15 fevEsse cargo sênior será responsável por liderar iniciativas estratégicas de desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional. Trabalhando em estreita colaboração com os líderes de negócios, as BPs e os profissionais de recursos humanos, este papel desempenha um papel fundamental na criação de um ambiente de trabalho positivo, promovendo o crescimento profissional e pessoal dos funcionários e impulsionando o sucesso organizacional, gerando pioneirismo em ações e ideias para o negócio e apoiando na sustentação dos projetos internos com foco em desenvolvimento de pessoas, ministração de treinamentos, aplicação de avaliações e projetos de engajamento a nossa cultura. Atribuições: • Gerenciar e responder pela implantação e acompanhamento de programas que visem desenvolver e treinar colaboradores internos; • Gerenciar e responder pela implantação e acompanhamento de programas que visem desenvolver e treinar colaboradores interno; • Conduzir a implantação e/ou desenvolvimento de programas de administração de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, planos de carreira; programa de mentoria/ liderança, e outros; • Coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando a assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação dos recursos humanos de sucessão nos diversos cargos chaves; • Participar na concepção de desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional; • Elaborar material, sistematizar estudos, informações e experiências sobre a área ensinada, definir metodologia, recursos, instruções e selecionar instrutores; • Auxiliar na gestão orçamentária da área de DHO Qualificações: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou campo relacionado; Mestrado é uma vantagem; Certificação em avaliação de competências, analise comportamental e/ou outras credenciais relevantes; Conhecimento intermediário ou avançado no Pacote Office Microsoft; Experiência comprovada em funções de DHO, preferencialmente em um ambiente corporativo e/ou com varejo; Fortes habilidades analíticas e capacidade de traduzir dados em insights acionáveis. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de influenciar e motivar os outros, construindo relacionamentos eficazes em todos os níveis da organização. Pensamento estratégico e capacidade de trabalhar de forma independente em um ambiente dinâmico. Pacote de benefícios: · Vale Transporte; · Vale Refeição; · Plano de Saúde SulAmérica – sistema de coparticipação; · Plano Odontológico SulAmerica – por adesão; Benefícios: -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Assistência médicaNúmero de vagas: 1Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período IntegralÁrea Profissional: Analista em Recursos Humanos – Treinamento e DesenvolvimentoExigências

  • Escolaridade Mínima: Pós-graduação – Especialização/MBA

Valorizado

  • Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

HabilidadesAnaliseCompetência comportamentalProatividade

Expected salary: 5920 per month

Local: : São Paulo – SP

Data de publicação do post::: Sun, 18 Feb 2024 03:20:37 GMT

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